Categoría: Talento Humano

Gestión de dinámica de grupos. Modelos de negociación y solución de conflictos.

Analfabetismo en el proceso administrativo

La ignorancia o el analfabetismo no solo se refiere a la condición en la incapacidad de una persona para leer y escribir. Es necesario profundizar un poco más ya que es inherente a todas las ramas del conocimiento. Por esta razón, y sin temor a caer en una equivocación, es que son pocos los eruditos …

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Estrategia de marca, el sello de calidad

En el competido mercado actual, inundado por la publicidad omnicanal apalancado en las TIC, posicionar un producto es tan difícil o fácil dependiendo de la óptica que define el mercadeo. Solo los productos y servicios que marquen una diferencia con un sello de calidad propio generarán las necesarias y anheladas ventajas competitivas. Elemento diferenciador: El …

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Indicadores de gestión, el mejor termómetro organizacional

En cualquier proceso organizacional es necesario medir el desempeño operacional, por lo que se debe contar con puntos de referencia previamente definidos, establecidos y alineados con los objetivos misionales de la empresa. Los avances hacia la consecución de las metas deben ser fácilmente medibles y entendibles por los responsables de la ejecución, facilitando la toma …

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Freddy Rincón en el coloso de la 57

Un coloso es algo extraordinario, de un tamaño mayor a lo normal. Freddy Rincón, el eximio futbolista colombiano fallecido el 13 de abril de 2022, fue catalogado así: El Coloso de Buenaventura. Alguna vez en el año 1987 otro Coloso –en otros aspectos futbolísticos-  Carlos Yelmis Restrepo, enfrentó en el denominado Coloso de la 57 …

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P. H. y su evolución desde Roma hasta hoy

El inicio de la organización para la humanidad al pasar de nómadas a sedentarios, implicó el asentamiento del hombre en espacios definidos de tierra y ocupación de superficie. La transición de pernoctar al aire libre -y gracias a la evolución cognitiva y tecnológica de la civilización- pasar al modelo de convivencia en las grandes moles …

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Silvio Salazar, de la zona de confort de los tres palos a leyenda del atletismo

La denominada “Zona de Confort” es un status deseado y alcanzado por la gran mayoría de los seres humanos. Es un estado de comodidad que en ciertos niveles, sobre todo empresariales o profesionales, puede ser un potencial peligro, una amenaza por la dinámica y cambios frecuentes del entorno. Silvio Marino Salazar el gran atleta colombiano, …

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Liderazgo y su piedra angular: ¡Confianza!

Un buen líder debe saber llegar a cada uno de los miembros de su equipo de trabajo, conocer e identificar cuáles son los detonantes motivadores que cada uno de ellos tiene en su interior, para generar la explosión necesaria y cumplir con los objetivos que el equipo se ha propuesto. El punto de apoyo para …

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Diferencia de criterios, hay que reconocerlos y respetarlos

En todos los escenarios de la vida, en toda sociedad y a lo largo de la historia de la humanidad, se han presentado y continuaran presentándose los diferentes puntos de vista, las diversas opiniones y la diferencia de criterios; los cuales son inherentes a cada persona, pues la individualidad del ser humano es única e …

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Miguel Ángel ´Superman´ López ¿Efecto kryptonita?

Superman el del planeta Krypton nunca renuncia a una misión, siempre llega hasta el final. Superman el de Pesca, Boyacá, sí el de Colombia en el planeta Tierra, tampoco lo hace. Y si esto ocurre es porque tras bambalinas hay una peligrosa kryptonita que lo puede amenazar. En la penúltima etapa de la prestigiosa Vuelta a …

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James y Rueda: Códigos y gestión del camerino

Un equipo de fútbol es una organización como cualquier otra empresa, se compone de recursos, el principal, el recurso humano, pero también requiere recursos financieros, administrativos, comerciales, logísticos, tecnológicos… La adecuada articulación y gestión principalmente de las relaciones humanas garantizan el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos. A raíz de la Copa América de …

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