{"id":416,"date":"2017-04-24T16:53:59","date_gmt":"2017-04-24T21:53:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.vanguardia.com\/la-imagen-no-es-solo-moda\/?p=416"},"modified":"2017-04-24T16:53:59","modified_gmt":"2017-04-24T21:53:59","slug":"como-usar-la-retroalimentacion-para-mejorar-tu-marca-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.vanguardia.com\/la-imagen-no-es-solo-moda\/2017\/04\/24\/como-usar-la-retroalimentacion-para-mejorar-tu-marca-personal\/","title":{"rendered":"Como usar la retroalimentaci\u00f3n para mejorar tu Marca Personal"},"content":{"rendered":"<p>Es cierto que para construir una Marca (ya sea de un producto o de una persona) es necesario tener en cuenta la retroalimentaci\u00f3n de otras personas. En el caso de la Marca Personal es importante contar con la opini\u00f3n de amigos, familiares, colegas y jefes.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.vanguardia.com\/la-imagen-no-es-solo-moda\/files\/2017\/03\/feedback.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-417 size-medium\" src=\"http:\/\/blogs.vanguardia.com\/la-imagen-no-es-solo-moda\/files\/2017\/03\/feedback-300x220.jpg\" alt=\"Communication concept for feedback, reviews, discussion, or conversation\" width=\"300\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/blogs.vanguardia.com\/la-imagen-no-es-solo-moda\/files\/2017\/03\/feedback-300x220.jpg 300w, https:\/\/blogs.vanguardia.com\/la-imagen-no-es-solo-moda\/files\/2017\/03\/feedback.jpg 395w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Muchas veces al iniciar la vida laboral nos dejamos influenciar demasiado por las opiniones de otros y olvidamos quienes somos y lo que queremos para nuestro futuro profesional. Es por esto que es importante recalcar que las opiniones y retroalimentaci\u00f3n de otros son la base para un an\u00e1lisis interno, que deben pasar el filtro propio y debes asegurarte de escoger las personas correctas para pedirles una opini\u00f3n.<\/p>\n<p>Estas personas te deben conocer en varios \u00e1mbitos (personal, laboral, familiar o de amigos). El punto de vista de alguien que solo te conoce en lo profesional no est\u00e1n relevante como el de alguien que te conoce en lo laboral y que es tu amigo.<\/p>\n<p>Adicionalmente debe ser alguien que te inspire, que haya alcanzado logros que tu sue\u00f1as alcanzar o que te inspira en lo personal (tiene una familia feliz, es estable econ\u00f3micamente \u00f3 que vivi\u00f3 retos personales similares a los que te enfrentas hoy).<\/p>\n<p>Es decir alguien que respetes, en quien creas y que admires.<\/p>\n<p>Una vez tengas la retroalimentaci\u00f3n de varias personas preg\u00fantate:<\/p>\n<ul>\n<li>Es esta persona relevante en mi vida o mi carrera?<\/li>\n<li>Cual es la intenci\u00f3n de X persona al darme la retroalimentaci\u00f3n?<\/li>\n<li>Cual es el contexto y experiencia de la persona que me dio el comentario?<\/li>\n<li>Es esta retroalimentaci\u00f3n coherente con los comentarios recibidos de otras personas? Recuerda que todo puede ser subjetivo por lo que recomiendo tener en cuenta los comentarios que son recurrentes en varias personas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al final usa los comentarios que creas pasan el filtro anterior, toma acciones en tu vida para corregir las oportunidades detectadas y lo m\u00e1s importante, no trates de ser 5 personas diferentes, se coherente con tus propios sue\u00f1os y ten un punto de vista propio que puedas argumentar y defender ante otros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/propersonalbrand.com\/conocenos\/\">Mena Gonzalez<\/a><\/p>\n<p>Consultora de Imagen y Marca Personal<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/propersonalbrand.com\/\">www.ProPersonalBrand.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es cierto que para construir una Marca (ya sea de un producto o de una persona) es necesario tener en cuenta la retroalimentaci\u00f3n de otras personas. 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