![\"preguntas](\"http:\/\/blogs.vanguardia.com\/la-imagen-no-es-solo-moda\/files\/2015\/07\/preguntas-interview.jpg\")
<\/a>Muchos conf\u00edan demasiado en sus habilidades olvidando que los nervios de momento o la presi\u00f3n de la situaci\u00f3n nos pueden hacer reaccionar de formas in imaginables. Es por esto que como Consultora en \u00e9sta \u00e1rea recomiendo preparar la respuesta a algunas preguntas que nunca te esperar\u00edas en una entrevista, y que de seguro te ayudar\u00e1n a posicionarte como una persona profesional y preparada ante el entrevistador.<\/p>\n1.\u00a0\u00bfY cu\u00e9ntame quien eres?, en esta pregunta no empieces a contar la historia de tu vida. Debes preparar una respuesta de 30 segundos en donde cuentes tu nombre, tu \u00e1rea de especialidad, tu experiencia, que te hace particular frente a otras personas (\u00f3 otras personas que est\u00e1n aplicando al mismo cargo) y porque la empresa te debe contratar. Recuerda;\u00a0\u00a1Todo esto en s\u00f3lo 30 segundos!.<\/p>\n
2. Describe una situaci\u00f3n en la que tu jefe o superior haya actuado inapropiadamente y lo hayas confrontado.<\/p>\n
3. Cu\u00e9ntame una situaci\u00f3n en donde hayas tomado una decisi\u00f3n sin la informaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n
4. Narra una situaci\u00f3n en donde hayas cambiado el rumbo de un equipo y c\u00f3mo lo hiciste.<\/p>\n
5. Describe una situaci\u00f3n en donde hayas mejorado un proceso de tu trabajo.<\/p>\n
6. Cu\u00e9ntame de una situaci\u00f3n de crisis (Personal o laboral) y c\u00f3mo lo solucionaste.<\/p>\n
7. \u00bfC\u00f3mo reaccionar\u00edas si\u00a0alguno de tus compa\u00f1eros toma el cr\u00e9dito sobre un proyecto\/resultado en el cual trabajaron juntos?<\/p>\n
8. \u00bfHas tenido alguna vez una situaci\u00f3n \u00e9tica? \u00bfC\u00f3mo la abordaste?<\/p>\n
9. \u00bfC\u00faal crees que es tu mayor \u00e1rea de oportunidad? \u00bfC\u00f3mo la estas mejorando?<\/p>\n
10. \u00bfC\u00faal crees que es el error m\u00e1s com\u00fan que la gente comenta de ti?<\/p>\n
11. En tus revisiones anuales en otros trabajos, \u00bfC\u00faal ha sido la peor retroalimentaci\u00f3n que has recibido?<\/p>\n
11. Si es una empresa de tecnolog\u00eda. Describe una oportunidad o error que hay en nuestra pagina web o App, que creas puede mejorar la experiencia de los usuarios.<\/p>\n
12. \u00bfC\u00f3mo mides el \u00e9xito en tu vida?<\/p>\n
13. Cuando se tiene experiencia en compa\u00f1\u00edas multinacionales o muy grandes y se est\u00e1 \u00a0aplicando a una empresa m\u00e1s peque\u00f1a. \u00bfC\u00faal crees que es tu reto personal m\u00e1s grande al trabajar en una empresa m\u00e1s peque\u00f1a?<\/p>\n
Recuerda que el cerebro humano reacciona m\u00e1s r\u00e1pido a situaciones conocidas, es por esto que si ya tienes las respuesta a \u00e9stas preguntas, podr\u00e1s responder de una forma m\u00e1s consciente y proyectar\u00e1s una imagen de \u00a0seguridad y control. De ti depende el \u00e9xito de las entrevistas y la consecuci\u00f3n de ese trabajo de tus sue\u00f1os. Y recuerda, siempre hay expertos que te pueden ayudar en la preparaci\u00f3n de este tipo de situaciones.<\/p>\n
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Mena Gonzalez<\/p>\n
Consultora de Imagen y Marca Personal<\/p>\n
www.ProPersonalBrand.com<\/p>\n
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En la actualidad existen millones de test de personalidad, actitudes, aptitudes y dem\u00e1s medidores que las empresas de reclutamiento usan para hacer los primeros filtros durante un proceso de reclutamiento. La mayor\u00eda de personas que est\u00e1n en procesos de aplicaci\u00f3n a nuevas oportunidades laborales, estudian estos test y los practican para lograr un alto puntaje … <\/p>\n